Aplicando la Ley 18.834 y 18.575

ESTATUTO ADMINISTRATIVO Y LEGISLACIÓN LABORAL

La temática del Estatuto Administrativo debe estar siempre presente en cada funcionario público. Debe ser la guía de cómo proceder y qué hacer en variados casos que se presentan en las instituciones públicas. Es esencial que el Estatuto Administrativo sea la base del funcionamiento.

ESTATUTO ADMINISTRATIVO Y JURISPRUDENCIA RELACIONADA BASICO

ID 1211990

Con este curso los funcionarios, adquieren conocimientos generales y fundamentales relativos a su relación laboral con el estado. Conocerán el marco regulatorio, deberes y obligaciones, procesos y herramientas legales de protección. (Enfoque Abogada)

Conocer la Normativa que regula el Estatuto Administrativo. Conocer las exigencias legales para ser funcionario público. Conocer los derechos de los funcionarios públicos. Conocer las obligaciones y prohibiciones que están afectos los funcionarios públicos (Enfoque Administrador Público)

ESTATUTO ADMINISTRATIVO Y JURISPRUDENCIA RELACIONADA AVANZADO

ID 1554582

Los funcionarios, van a adquirir competencias particulares y casuísticas en materia estatutaria; Análisis de principios que regulan a la administración publica, introducción a los procesos administrativos, énfasis en leyes especiales (Transparencia, Lobby, Probidad) análisis de rica jurisprudencia emanada de la CGR y de los Tribunales en materia Estatutaria. (Enfoque Abogada)

Conocer la Normativa que regula el Estatuto Administrativo. Conocer las exigencias legales para ser funcionario público. Conocer los derechos de los funcionarios públicos. Conocer las obligaciones y prohibiciones que están afectos los funcionarios públicos. Conocer el Proceso de Calificación. Conocer el Procedimiento para perseguir las responsabilidades administrativas. Conocer las Normas que regulan los actos administrativos. (Enfoque Administrador Público)

INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES,
DERECHOS Y DEBERES FUNCIONARIOS

ID 1516368

Este curso tiene por objetivo que el funcionario conozca claramente las reglas estatutarias y constitucionales que regulan a la función pública. Consecuencias de infracciones a los deberes y obligaciones; De los delitos funcionarios; de la Probidad Administrativa. De las garantías constitucionales aplicables al funcionario público.

SUMARIO ADMINISTRATIVO Y RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

ID 1222522

Los participantes conocerán los aspectos conceptuales de los deberes y obligaciones funcionarias; Principios legales y constitucionales que rigen a la responsabilidad administrativa, y su clasificación para un mayor entendimiento en la rama; Entenderán de acuerdo con la normativa vigente que es una infracción y la sanción disciplinaria; conocerán la Metodología para analizar las infracciones a los deberes funcionarios. La Prescripción administrativa; Diferencia entre Investigación Sumaria y Sumario Administrativo, Derechos y Garantías del Debido Proceso en materia Administrativa. (Enfoque Abogada)

Procedimientos para llevar a cabo los sumarios administrativos. Conocer los elementos a tener presente por parte del fiscal a cargo del Sumario y las condiciones atenuantes y agravantes que pudieran incidir en las sanciones. (Enfoque Administrador Público)

TEORIA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
LEY 19880 0

ID 1531913

El curso tiene por finalidad que los participantes internalicen y coloquen en práctica los siguientes conocimientos y habilidades: Actualizar conocimientos sobre la jurisprudencia generada en sede jurisdiccional y administrativa en lo concerniente a principios tales como probidad y transparencia, Impugnabilidad de actos, notificaciones, acto administrativo responsabilidad administrativa y otras; especificando tanto su aplicación práctica como hermenéutica. Actualizar conocimientos para que funcionarios del servicio puedan interpretar y aplicar adecuadamente la legislación vigente, especialmente en lo referido al ejercicio de sus derechos y obligaciones. De los medios de impugnación y recursos administrativos; reclamaciones, de la Invalidación, Revocación y del silencio administrativo. (Enfoque Abogada)

ROLES, PRINCIPIOS Y VALORES DE SERVIDORES PÚBLICOS

ID 1516366

El participante conocerá desde la arista constitucional y legal los deberes del estado y secuencialmente como le son delegadas las potestades de administración al funcionario. De la importancia de su Rol en la nación, de su deber de conducta funcionaria, de la preeminencia del bien común. Otorgando valores de vocación, lealtad con el servicio, ajustándose a los principios de legalidad, juridicidad y probidad en el ejercicio de sus funciones. (Enfoque Abogada)

Conocer el Código de Ética que regula a cada Institución. Conocer respecto de la Construcción y las consideraciones a tener presente para la creación del Código de Ética. Conocer la Normativa Legal vigente relacionada con los principios y las reglas de conductas a que ser refiere el código de ética. (Enfoque Administrador Público)

FUNCIÓN PÚBLICA, PROBIDAD Y TRANSPARENCIA

ID 1516366

Conocer la Normativa Legal que regula y exige el cumplimiento de la probidad y la transparencia. Conocer la obligación de entregar la información a los usuarios requirentes y la información que no podemos entregar a dichos usuarios (Enfoque Administrador Público)

CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ID 1531913

Conocer la normativa que regula las distintas condiciones que puede tener los extranjeros (tipos de visa). Excepciones a las condiciones de ingreso al país. Proceso de la contratación – exigencias para las designaciones – requisitos.

PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD PARA SERVICIOS DE BIENESTAR PÚBLICO

ID 1332747

Conocer, comprender y aplicar la normativa para los Servicios de Bienestar. Conocer, comprender y aplicar la del Reglamento General D.S. N°28. Conocer y comprender la Gestión de Bienestar. Conocer, comprender y elaborar el presupuesto de un Servicio de Bienestar. Conocer, comprender y elaborar los estados financieros de un Servicios de Bienestar

LEY 19.628, PROTECCION DE DATOS PERSONALES

ID 1540094

Este curso tiene por objeto comprender definiciones conceptuales referidas a la Ley de protección de datos personales (N° 19.628) Identificar los principios orientadores de la protección de datos que deben seguir las instituciones públicas. Conocer derechos, obligaciones, prohibiciones, limitaciones y plazos establecidos en la Ley de Protección de Datos personales. Identificar formas para ejercer el derecho de protección de datos personales. Identificar, a través de un caso, las obligaciones que tiene los OAE en el tratamiento de datos personales. (Enfoque Abogada).

DECRETO LEY 3500/3501

ID 1562006

Conocer los beneficios del Sistema. Conocer los beneficiarios con derecho a pensión (causantes o por invalidez). Requisitos para obtener los distintos tipos de pensiones. Profundizar en materia de Ley.

BENEFICIOS DE SEGURIDAD SOCIAL – DFL 150

ID 1576290

El objetivo es conocer respecto de las asignaciones familiares. Conocer la Normativa que regula los Beneficios de Seguridad Social. Conocer los requisitos que debe cumplir el causante. Conocer los requisitos que debe cumplir el beneficiario. Requisitos para poder efectuar los reconocimientos. Conocer quién puede decidir asignación familiar y quien no

COMO HACER LA DECLARACIÓN DE INTERESES Y PATRIMONIO

ID 1370191

Conocer las Normativa. Conocer el objetivo de la Declaración de Intereses y Declaración de Patrimonio. Conocer las obligaciones para llevar a cabo la citada Declaración de Intereses, es decir,  quien debe realizarla. 

Actualización de Declaración de Intereses y Patrimonio si las hubiere. Información que debe contener una Declaración de Intereses y Patrimonio. Sanciones que es posible aplicar en caso de la omisión de esta obligación.

DERECHOS Y DEBERES DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS

ID 1604771

Conocer las Normativas que regulan las Asociaciones Gremiales de los Funcionarios Públicos. Conformación de las Asociaciones Gremiales de Funcionarios Públicos. Conocer quiénes pueden ser afiliados a dichas Asociaciones. Conocer el número de directores que pueden existir en cada Asociación. Qué número de votos de directores puede tener una Asociación. Conocer que objetivo tiene la Asociación y cómo llevarlos a cabo. Cómo puede ser censurado el Director o el Directorio de una Asociación Gremial. Conocer respecto del Fuero de los directores de las Asociaciones Gremiales de los Funcionarios Públicos.

LEY 17.322 NORMATIVA PARA COBRANZAS JUDICIALES

ID 1576291

Está dirigido a funcionarios públicos que requieran manejar las normas para la cobranza judicial de cotizaciones, aportes y multas de las instituciones de seguridad social.

APLICACIÓN Y MANEJO LEY DE SUBCONTRATACIÓN

ID

En este curso los participantes serán capaces de conocer, identificar, aplicar y resolver problemáticas y regulaciones asociadas a la subcontratación.

ETICA Y FUNCIÓN PÚBLICA Y ACOSO LABORAL

ID

En este curso los participantes comprenderán la relevancia y responsabilidad de la función pública, las principales implicancias éticas que se enfrentan en el ámbito laboral, y conceptos propios de las relaciones humanas y valores institucionales.

Se profundizará en conceptos de maltrato, acoso laboral y/o sexual, con énfasis en medidas preventivas y regulación legal y administrativa de dichas problemáticas.

ETICA, PROBIDAD Y TRANSPARENCIA

ID

En este curso los participantes conocerán y comprenderán los alcances de la Función Pública, conductas funcionarias, esperadas acorde con su código de ética institucional o legalidad que los regula.

Se profundizará en el principio de probidad y principios de publicidad y transparencia reconociendo los mecanismos de prevención, seguimiento y sanción en el incumplimiento de dichos preceptos.  

PAUTA PARA LA ELABORACIÓN DEL ESCALAFON DE MERITO

ID 1332747

La presente propuesta está dirigida a funcionarios y servidores públicos de las instituciones públicas regidas por el artículo N°1 de la Ley 18.575. El objetivo general del curso es facilitar a los participantes, contenido teórico y práctico sobre el proceso de elaboración del escalafón de Mérito del Servicio, el cual tiene un impacto directo en la carrera funcionaria de los funcionarios de calidad jurídica de planta. Además de revisar los impactos directos que tiene el Proceso de Evaluación de Desempeño en el Escalafón de Mérito y el cumplimiento de los plazos.

En este contexto, el curso busca profundizar los conocimientos asociados a elaboración del Escalafón de Mérito, su utilidad, alcances, e impactos y conocer la jurisprudencia aplicada.

NORMATIVA PARA CONCURSOS DEL ESTATUTO ADMINISTRATIVO

ID 1332746

El objetivo general del curso es facilitar a los participantes, contenido teórico y práctico sobre el Sistema de Concursos de Selección en el Sector Público, la cual tiene un impacto directo en la Gestión de los Recursos Humanos, al objeto de asegurar la calidad de los Servicios, por medio de procesos de selección que apunten a la profesionalización y modernización de la gestión pública.

En este contexto, el curso busca contextualizar bajo la Ley N° 19.882 que regula la nueva política de personal a los funcionarios públicos y específicamente ahondar en el Decreto 69° de 2004 del Ministerio de Hacienda, Reglamento sobre Concursos del Estatuto Administrativo.

CAPACITACIÓN Y SU GESTIÓN EN EL
SECTOR PÚBLICO

ID 1270155

La presente propuesta está dirigida a funcionarios y servidores públicos de las instituciones públicas regidas por el artículo N°1 de la Ley 18.575. 

El objetivo general del curso es facilitar sobre el Sistema de Capacitación en el Sector Público, como estrategia de gestión de recursos humanos del sector público, con énfasis en los procesos de Detección de Necesidades de Capacitación, Planificación,  Ejecución y, Evaluación de la Capacitación, desde la mirada de la Dirección Nacional del Servicio Civil, con el objeto de desarrollar competencias en los funcionarios/as impactando en un mejor desempeño y resultados para la institución.

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